大公司 同 細公司:哪個更適合您?

在求職時,說到要 大公司 同 細公司 之間的選擇,你可能須要知道每個工作場所的基本認知:大型企業有固定的工作時間,但初創公司更靈活。大型企業提供福利;細公司 (初創公司) 提供免費食物。(免費旅行。免費禮賓服務。)但是,從長遠來看,初創公司 (細公司) 抑或大型企業 ( 大公司 ) 是否對您的職業遠景更有利,這一點並沒有被經常提及。想一想:一家初創公司 (細公司) 現在可能會提供更靈活的工作時間,但它會讓你在未來晉升到高級管理職位嗎?大型企業工作可能是獲得結構化在職培訓的理想場所,但它會為您提供在幾年內開辦自己的企業所需的創造性思維技能嗎?在這兩種環境中工作過之後,我已經接觸到了兩種工作環境的優點和缺點。因此,如果您不確定要走哪條路,請考慮這些問題,以幫助您充分利用現在和 未來的職業生涯。

你知道你夢想的職業是什麼,還是你還在決定?

當在一家初創公司工作時,會有很多角色:要管理一個員工團隊,編寫培訓手冊,設計實習傳單,接聽電話,並採訪面見員工(這只是開始!)。團隊中只有幾個人,而且都被期望在任何需要的地方投入工作。這很棒 – 因為不知道在長期職業生涯中真正想要的是什麼,而在這裡可以發掘。

當進入大型企業職位工作時,對自己的才能和喜歡做的事情有了更好的了解——因此,能夠採取更專注的職位,而不必戴上所有其他“帽子”。總體而言,公司職位的角色往往更窄:如果你是經理,你就負責管理。如果您是業務分析師,則需要創建報告。因此,如果你已經知道你想要的角色或你想要進入的方向,這種類型的環境真的可以幫助你成長和磨練這些技能——而不必專注於一堆其他職責。

另一方面,如果您不太確定自己最終想從事什麼樣的工作,初創公司職位可以幫助您獲得技能並深入了解多個職位。(而且,從長遠來看,您可能只是決定這正是您想要 – 一份具有各種職責的靈活性工作。)

您需要哪些資源來實現目標?

儘管從學校畢業並獲得了學位,並幸運地可以獲得第一個領導職位時,但很多人仍不太清楚自己在做什麼。由於是在一間初創公司,老闆的經驗並不比我多,我的大部分指導來自書籍和在線資源。

當進入大型企業工作時,可以發現更多的資源可供使用:同事有豐富的知識,老闆(和他們的老闆)有多年的經驗,有指導和手冊等等的一切。

現在,最大的不同在於:你個人需要什麼才能成功?如果您熱衷於冒險、主動獲取所需資源並從反複試驗中學習,那麼您可能不需要大型企業的資源來實現您的最終職業目標。

但是,如果您更喜歡隨時可用的知識和經驗寶庫——並且需要它在您期望的時間範圍內晉升到您想要的職位——您可能會發現 初創公司職位更有幫助。這一切都取決於你如何工作和學習最好。

你想要什麼樣的影響——以及多快?

儘管有意進入大型公司底層的,但可能因為缺乏影響力而如此感到沮喪 – 現實是,當涉及到關於關鍵決定時,基本上沒有發言權。當然,在一家初創公司的職位之後,在那裡對業務決策擁有更多的權力和可見性。

一般而言,與在小公司相比,您在大公司辦公室的影響力要小得多。如果您的目標是 C 級職位,那麼您可能需要更長的時間才能到達那裡。

另一方面,你可能會對初創公司的內部運作有更深入的了解,以及表達你的意見的能力 – 而且實際上已經被聽到。但是,職位上升可能看起來有很大不同。如果你上面的職位是 CEO,它可能永遠不會給您開放。因此,您可能需要以其他方法擴展您的角色,使通往最終職業目標的道路變得不那麼直接。

什麼樣的環境會真正幫助你成功?

總的來說,您必須考慮哪些因素對於幫助您實現目標至關重要。你會用一種不斷發展的“跳出框框思考”式的心態,還是一個允許你有條不紊地朝著目標努力的結構化環境做得更好?兩者都不比另一個更好 – 只是不同。這完全取決於您的個性、工作風格和獨特需求,以確定哪種方式最適合您和您的職業。

希望對您有用~!

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