在工作中為 增值自己 的5個方法

老闆希望看到他們的員工在業務發展上能夠幫得到他，並且願意避免失去表現最佳的員工。通過為您的老闆增加價值，您不僅對您的團隊和整個業務表現出堅定的承諾，而且在職業發展方面也讓您大步前進，也是為 增值自己 的一個途徑。以下是您應該開始為自己增加價值的五個方法（以及如何）：

1. 成為一個敏銳的問題解決者

渴望為業務問題找到創造性解決方案的員工可以為他們的老闆增加價值。能夠找到問題的解決方案可以為企業帶來競爭優勢，特別是如果它允許員工專注於其他問題。這方面的一個例子可能是找到比預期更早地滿足項目截止日期的解決方案，讓您和您的團隊將注意力轉移到其他地方。

2. 展現主動性

能夠根據需要或在沒有被要求的情況下完成任務是許多老闆重視的特徵。在業務繁忙期間表現出主動性並幫助團隊成員不僅會使您的老闆受益，而且會使您在團隊中享有良好的聲譽。如果您意識到您的一位同事正在努力解決他們的工作量，那麼您的同事會很好地理解提供幫助，並向您的老闆表明您不僅考慮自己的利益。

3. 不斷尋求改進

時間就是金錢。如果您能夠開發出 提高生產力和提高效率的方法，那麼您就是在通過節省老闆的寶貴資源來增加價值。這可能來自簡化業務流程，或為業務與內部團隊在預算和預測方面的合作尋找解決方案。建議閱讀：改變自己：如果你想擁有從未有過的東西，則必須做從未做過的事情

4. 保持您的技術技能與時俱進

老闆在尋找新職位時正在尋找具有當前技能的熟練專業人員，但他們也更喜歡在擔任該職位時跟上相關法規和行業變化的候選人。通過參加課程和網絡研討會來跟上新的會計法規，以保持您的技能與時俱進。培訓和課程可以幫助您進一步獲得資格並發展您的技術技能。

5. 提高你的溝通技巧

老闆希望專業人士能夠自信地與企業的其他部門溝通。提高溝通技巧可以讓專業人士在展示結果或創新解決方案時更有效地在企業內部互動。能夠以其他業務人員理解的方式傳達調查結果並解釋其影響的專業人士對老闆很有價值。提高溝通技巧的策略包括公開演講課程、自願起草備忘錄或主持會議。

成功的專業人士不斷尋找可以在職業生涯中發展的方法，並不斷提高他們的技能。專業人士從整體上提高技能組合的最佳方式是一次專注於一個目標或技能。評估您是否達到了老闆的期望以及您是否可以提高生產力從來沒有什麼壞處。在薪酬和職業發展方面，實現兩者的最佳方法是展示您如何超越要求。在談判加薪或職業發展時，能夠舉例說明您如何為公司增加價值，這將使您處於有利地位，為增值自己。

繼續閱讀：如何做好有效溝通 – 人際關係、工作環境必須具備的基本技巧

希望對您有用~!

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