要取得巨大成功，就要打破規則
如果你想前進、成功，就要打破10條規則
遵守規則很重要，但是如果要在生活中取得成功，就應該打破這些規則。
如果所有成功人士有一個共同點，那就是他們知道什麼時候打破規則。你是否認為史蒂夫·喬布斯 (Steve Jobs) 和比爾·蓋茨 (Bill Gates) 坐在墨守規矩的地方閒著，不停地打著大拇指讚同別人，而取得了所有這些成功？不，他們突破了界限，打破了規則。如果你想領先於人群，是時候開始了解那些規則是可以打破而令你獲得更為成功：
1. 爬上職業的階梯
在當今的文化中，要賺很多錢和擁有令人印象深刻的頭銜都面臨著巨大的壓力。這不是每個人的職業道路。有時，我們被告知要“爬上職業的階梯”，以令我們大部分時間都在不知疲倦地攀登它，而只是忽略了我們真正想要的東西。也許你正在爬上職業階梯的一半，然後決定要跳到第二個梯級開始自己的初創企業生意？在這種情況下，打破規則可能比遵守規則更為有好處；雖然“攀登職業階梯”規則對某些人來說非常有用，但在你花所有精力進行攀登之前，應確保這是你真正想要的。如果沒有，則拋開陳詞濫調。建議閱讀：建立多種收入來源的方法
2. ‘我想要’，永遠不會得到
你知道那句古老的諺語，在你厚臉皮時總是會被你灌輸–“’我想要的’永遠不會得到”？好吧，這是一條在你的職業生涯中，應該經常被打破的規則，因此我們將其更改為“我想經常得到”。只要你在求職時保持禮貌和專業，就有很大的機會得到它。無論是你要從事的其他項目還是部門，你不實行你的想法的話，你永遠都不會知道結果。
3. 如果沒有破裂，就不要修復
烤麵包機還沒壞？當然，那就不要修復它。儘管這是一條很明顯的規則，但是如果你想在職業生涯中的某些情況下取得成功，則應該打破這一規則。修復未損壞的問題會導致跳出框框思考，並提出了並非真正問題的“問題”的解決方案 – 從此開始給令人印象深刻的創造力和成功的成就。以史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）為例，他創造了不需要的產品，全世界為之瘋狂。技術領域並沒有被“打破”，但他肯定會繼續前進並進行修正。
4. 花更多的時間在辦公室
經常有人告訴我們，如果我們想做得好，那就在辦公室里花更多的時間，但這會適得其反。如果正確執行，則不遵守 “花更多的時間在辦公室，你會做得更好” 的規則可能會對你非常有利。事實是，在辦公室花費更多的時間實際上會使我們少了自我修正及自我成長的時間。
5. 你不可能擁有全部
誰說你不能擁有全部？這是一個嚴重的消極動機，也是我們確實不同意的一條規則。如果你對自己想要的東西充滿熱情（當然是在合理的範圍內），那麼不要讓這個規則使你失望。理查德·布蘭森爵士（Richard Branson）是突破這一界限並取得成功的典範。如果他聽了這條規則，他就會放棄自己的龐大帝國。只要你的夢想是可以實現的，一旦你實現了第一，第二或第三次就不要放棄。
6. 另一側的草叢並不綠
這是我們不滿足於遵守的另一條規則。如果你在職業生涯或整體生活中不滿意，請不要擔心改變的後果。確實，另一側的草並不總是較綠；你可能會改變職業，並意識到自己的生活比以前更好。如果你不開心，這些就是你可能需要尋求幸福的風險。如果你一開始就感到不滿意，則可能損失不大，因此繼續前進，越過籬笆看另一側草叢。它可能更綠色，或者可能是暗淡和棕色，但至少你已盡力而為，你可以在列表中打勾說完成觀察，以追求其他目標。
7. 只有在適當時才說話
聲音決定了你帶給工作場所的價值，因此，當你擁有想法或意見時，大聲說出來非常重要。你說的越少，就越能讓其他人定義你的身份。當然，反之亦然。如果你太直言不諱，那麼很可能會被判斷為自大而坦率。但是，“只有在適當時才說話”的規則絕對是在工作場所中不可遵循的規則。重要的是，你必須表達自己的觀點，以便認真對待自己，避免他人忽視。
8. 期待週末生活
如果你僅在周末時間感受生活，則很有可能沒有充分利用生活。畢竟，與一周的五天工作相比，我們大多數人只有周末兩天的時間。大多數人都害怕在星期一的早晨起床 – 這是正常的。在輕鬆地度過了充實的美好時光之後，誰喜歡星期一壓力大？如果你不喜歡工作的大部分內容，卻發現自己一直期望辦公室的時間快點過去，那麼也許是時候嘗試一條新的職業道路了。繼續閱讀：週末做什麼？成功人士都在週末做的9件事
9. 永不將業務與樂趣融合在一起
我們並不是說你應該走進辦公室，與老闆聯繫，或高舉公司首席執行官的名義，但有時將業務與愉悅相結合是一件好事。你們都出去喝酒放鬆！一旦與老闆在星期五的晚上閒著喝幾杯酒，你就會意識到他們畢竟是正常的。這往往會使你將來對他們更滿意，從而敦促你提出更多的想法並更有效地工作。嘗試將一些小事與愉快結合起來，看看它是否對你有用。
10. 保持自己的想法
有一個防止別人在公司偷東西的主意嗎？是的，絕對是保安管理員。想到與工作相關的想法對公司或你的同事有利嗎？在這種情況下，你可以將“保持自己的思想”規則丟到窗外。永遠不要為分享你的想法而感到尷尬，或者覺得自己的想法沒有用。可能發生的最壞情況是什麼？你的想法不會超出你所說的四面牆，那又如何呢？至少你已經證明自己關心公司並渴望有所作為。
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